Personalreferent als Elternzeitvertretung mit Schwerpunkt Recruiting und Führungskräftebetreuung (m/w/d)

Unternehmensbereich:

Human Resources

Befristung:

Befristet zwei Jahre

Arbeitsort:

Nürnberg

Beschäftigungsart:

Vollzeit

Was Sie erwartet:

Sie steuern den gesamten Recruitingprozess von der Formulierung der Stellenausschreibungen über die Auswahl geeigneter Kanäle und das Führen von Interviews bis hin zur Einstellung. Dabei sorgen Sie für eine durchweg positive Candidate Journey und sind erster Ansprechpartner für Bewerbende
Unsere Führungskräfte können sich bei der Besetzung des Personalbedarfs sowie bei der Beratung zu fachlichen und personellen Einzelmaßnahmen auf Ihre Expertise verlassen
Sie übernehmen die Verantwortung für die rechtssichere und termingerechte Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen (z. B. Abmahnungen, Aufhebungsverträge, Kündigungen) und stellen dabei eine professionelle, transparente und wertschätzende Kommunikation mit allen Beteiligten sicher
Gemeinsam mit dem HR-Team arbeiten Sie kontinuierlich an der Verbesserung bestehender HR-Prozesse und treiben die Weiterentwicklung der Recruitingstrategie mit innovativen und kreativen Ideen aktiv voran

Was Sie mitbringen:

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare relevante Qualifikation
Während Ihrer Berufspraxis haben Sie umfassende Erfahrungen im Recruiting gesammelt. Der sichere Umgang mit Bewerbenden und Führungskräften sowie die professionelle Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen gehören für Sie zum Tagesgeschäft
Sie bringen arbeitsrechtliches Verständnis mit und verfügen über praktische Erfahrung im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Ein kommunikatives und begeisterungsfähiges Auftreten, ein hohes Maß an Teamorientierung sowie Ihre ausgeprägte Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus

Was wir bieten:

Jährliches Gesundheitsbudget
Betriebsrestaurant mit Essenszuschuss
Attraktive Anbindung an das U-Bahnnetz mit 50 % Zuzahlung zum Jobticket
Firmenfitness EGYM Wellpass
Fahrrad-Leasing
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, fern erforderlich Zwei-Schicht-Modell mit attraktiven Zulagen
30 Tage Urlaub
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung mit bis zu 20 % Zuschuss
Firmenveranstaltungen

Ihr Ansprechpartner.

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