Teamleitung Payroll & HR Administration (m/w/d)

Bei uns geht es nicht nur um Aufgaben, sondern um Zusammenarbeit. Sie übernehmen Verantwortung, arbeiten operativ mit und gestalten gemeinsam mit einem eingespielten Team den Arbeitsalltag – mit kurzen Entscheidungswegen und einem respektvollen Miteinander.

• Sie übernehmen die fachliche Führung eines dreiköpfigen Teams im Bereich Payroll & HR Administration
• Die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in SAP HCM unter Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben liegt in Ihrer Verantwortung
• Sie bearbeiten personaladministrative Themen vom Eintritt bis zum Austritt eigenständig, einschließlich der Erstellung von Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen sowie der Pflege der digitalen Personalakten
• Sie koordinieren, priorisieren und entwickeln Abläufe und Prozesse im Bereich Payroll & HR Administration kontinuierlich weiter
• An der geplanten Systemumstellung von SAP HCM auf SAP SuccessFactors sowie an weiteren HR-Projekten wirken Sie aktiv mit
• Als kompetente Ansprechperson beraten Sie Mitarbeitende, Führungskräfte, den Betriebsrat, Behörden sowie externe Dienstleister in allen Fragen der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft

• Mit einer einschlägigen kaufmännischen Ausbildung sowie einer Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder einem vergleichbaren Studium verfügen Sie über eine fundierte fachliche Basis
• Erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden konnten Sie bereits erfolgreich sammeln und möchten diese weiter ausbauen
• Auf eine mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung können Sie zurückblicken
• Fundierte Kenntnisse in der Personalwirtschaft sowie im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht zeichnen Sie aus
• Sehr gute SAP-HCM-Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen gehören für Sie zum Arbeitsalltag; idealerweise bringen Sie zusätzlich Erfahrung mit SAP SuccessFactors mit
• Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit verbinden Sie mit einer eigenständigen, strukturierten und zielorientierten Arbeitsweise
• Sie haben Freude an der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen
• Empathie, Teamgeist und Kommunikationsstärke sowie ein hoher Qualitätsanspruch runden Ihr Profil ab

• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten
• 30 Tage Jahresurlaub sowie bezahlte Sonderurlaubstage für persönliche Anlässe
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Maßnahmen
• Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie Jubiläumszahlungen
• ZIEHM Vorsorgewelt: jährliches Gesundheitsbudget sowie betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 20% Bezuschussung
• Weitere attraktive gesundheitsfördernde Angebote wie z.B. Firmenfitnesskooperation, Fahrrad-Leasing, Gesundheitstage, Teilnahme an Sportveranstaltungen uvm.
• Subventioniertes Speiseangebot im Betriebsrestaurant
• Attraktive Anbindung an das U-Bahnnetz mit hoher Zuzahlung zum Jobticket
• Firmenveranstaltungen wie z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Netzwerktreffen für neue Mitarbeitende